Beroepen.nl » Advocaat Arbeidsrecht

Advocaat Arbeidsrecht

advocaat arbeidsrecht

Het Nederlands recht bestaat uit verschillende vakgebieden. Een van deze vakgebieden is het arbeidsrecht, wat zich voornamelijk bezighoudt met ontslagen, arbeidsvoorwaarden, cao’s, sociale zekerheid, enzovoorts. Als advocaat in arbeidsrecht help je werknemers met zaken die hiermee te maken hebben. Denk bijvoorbeeld aan werknemers die een conflict met hun werkgever hebben, een werknemer die twijfelt of een werkgever zich aan de cao voor zijn of haar branche houdt, enzovoorts. Door de verschillende aspecten van het arbeidsrecht, blijft het beroep advocaat arbeidsrecht uitdagend. Zeker in een economisch minder goede tijd is de vraag naar advocaten op het gebied van arbeidsrecht erg groot.

Werknemers verliezen hun baan steeds sneller, of raken verwikkeld in een stelsel met tijdelijke contracten. Als advocaat arbeidsrecht help je deze werknemers bij het creëren van overzicht in de rechten die zij in zo’n situatie hebben. In veel gevallen heeft een arbeidsrecht advocaat een adviserende rol.

De werkdag van een advocaat arbeidsrecht

De werkdag van een arbeidsrecht advocaat kan heel afwisselend zijn. Op het ene moment werk je als advocaat arbeidsrecht voor een werknemer, terwijl je op andere moment voor een collectieve werkgever werkt. Bij het bieden van hulp aan werknemer gaat het vaak voornamelijk om zaken als ontslagen, of problemen met de loonbetaling. In het geval dat een advocaat arbeidsrecht een collectieve werkgever ondersteunt, zal dit met name hulp zijn bij onderhandelingen om tot een cao te komen met de verschillende betrokken partijen.

Tijdens een werkdag als advocaat arbeidsrecht krijg je met verschillende soorten recht te maken. Zo is de basis van het arbeidsrecht opgenomen in het Burgerlijk Wetboek deel 7, met daarnaast nog enkel losse wetten. Denk aan wetten als de arbeidsomstandighedenwet, de arbeidstijdenwet, de wet melding collectief ontslag, enzovoorts. Dit zijn enkel de wetten voor de Nederlandse werkgever en werknemer. Op Europees niveau gelden andere en aanvullende wetten. Als advocaat arbeidsrecht is het erg belangrijk om op de hoogte te zijn van deze wetten en eventuele veranderingen in de wetten op het gebied van arbeidsrecht.

In veel gevallen zal je op werkdagen samenwerken met andere advocaten. Denk bijvoorbeeld aan een situatie waarbij twee bedrijven willen samengaan. In zo’n situatie ontstaan er verschillende veranderingen, waar onder meer het personeel van beide organisaties een rol in speelt. Als arbeidsrecht advocaat speel je belangrijke rol in zo’n proces, waarbij je wordt bijgestaan door advocaten die gespecialiseerd zijn in andere takken van het Nederlands recht. Bij een fusie van twee organisaties komt immers veel meer kijken dan enkel de personeelszaken.

Een arbeidsrecht advocaat kan zowel een adviserende rol invullen bij conflicten tussen werkgevers en werknemers, als ook een procespraktijk rol. Hierbij zet een advocaat de gang naar de rechter om zijn gelijk te halen voor een cliënt.

Advocaat arbeidsrecht worden: welke opleiding volgen?

Om deel te kunnen nemen aan de advocatuur in Nederland, is een rechtenstudie op universitair niveau vereist en dan zul je dus rechten studeren. Er zijn verschillende Nederlandse universiteiten die deze studie aanbieden. Naast de bacheloropleiding voor het beroep advocaat, heb je voor het beroep advocaat arbeidsrecht een tweede opleiding nodig. Deze tweede opleiding is veel praktijk gerichter en bestaat uit een driejarige opleiding, waarbij je drie jaar met een bestaand advocatenkantoor meeloopt. Op dit moment ben je al wel advocaat, maar noemt men je nog een advocaat-stagiaire. Je staat op dit moment namelijk nog onder toezicht van een ervaren advocaat, die de patroon genoemd wordt.

Tijdens deze tweede driejarige opleiding doe je in het eerste jaar ook veel kennis op over de advocatuur, door de beroepsopleiding Advocatuur te volgen. Je bacheloropleiding is namelijk veel breder dan de opleiding voor het beroep advocaat arbeidsrecht. Met een studie Rechten zou je bijvoorbeeld ook nog rechter, jurist, of een soortgelijk beroep mogen beoefenen. In het tweede en derde jaar van je tweede opleiding volg je cursussen waarmee je je verder kunt specialiseren. Nadat je de volledige zes jaar succesvol hebt doorstaan mag je jezelf advocaat noemen en kun je je inschrijving op het tableau van de Nederlandse Orde van Advocaten. Op het moment dat je hier ingeschreven staat kun je aan de slag gaan als advocaat voor een advocatenbureau.

Past het beroep advocaat arbeidsrecht bij mij?

Het is van verschillende aspecten afhankelijk of het beroep advocaat arbeidsrecht goed bij je past. Zo is het allereerst ontzettend belangrijk om gemotiveerd genoeg te zijn, aangezien je een zesjarige opleiding af moet hebben gerond voordat je als advocaat aan de slag kunt gaan. Houd er rekening mee dat je tijdens je studie ontzettend veel moet lezen en leren, doordat je de verschillende Nederlandse wetboeken door moet hebben genomen voordat je aan je tweede driejarige opleiding begint. Dit gaat niet alleen om het wetboek voor arbeidsrecht, maar ook om verschillende andere Nederlandse wetboeken.

Naast een goede motivatie is het minstens zo belangrijk om geduld te hebben en communicatief vaardig te zijn. Tijdens je werk als advocaat arbeidsrecht sta je tussen verschillende partijen, die ieder hun eigen belangen hebben. Het is hierbij je taak om de belangen van een van beide partijen op een rustige en duidelijke manier op anderen over te brengen. Zo is de kans immers het grootst dat een partij die je ondersteunt gelijk krijgt in een rechtszaak.

Vacatures voor een advocaat arbeidsrecht

Op internet vind je verschillende websites waarop vacatures voor een advocaat arbeidsrecht worden aangeboden. Deze vacatures worden vaak vanuit advocatenkantoren geplaatst, die op zoek zijn naar gespecialiseerde advocaten. Houd er rekening mee dat het aantal vacatures voor deze specifieke richting niet heel groot is. Mocht je na de eerste drie jaar van je opleiding toch twijfelen over het beroep advocaat arbeidsrecht, dan kun je nog overstappen op een andere specialisatie binnen de advocatuur of rechterlijke macht.

Hoewel veel beginnende advocaten bij een groot advocatenkantoor beginnen om ervaring op te doen, kun je er ook voor kiezen om je eigen advocatenkantoor op te richten. Houd er hierbij rekening mee dat het zeker in het begin behoorlijk lastig kan zijn om klanten te vinden. Vaak kiezen klanten voor een advocatenkantoor met een goede en grote naam, om er zeker van te zijn dat een zaak succesvol zal worden afgerond. Het is dan ook raadzaam om je naam binnen de advocatuur eerst groter te maken via een bestaand advocatenkantoor.

Advocaat Arbeidsrecht
9.5/10 - 4 vote[s]

Heb je vragen over Advocaat Arbeidsrecht?

Heb je het artikel zojuist gelezen, maar zit je nog met vragen omtrent 'Advocaat Arbeidsrecht', of wil je graag een opmerking toevoegen? Laat die dan hieronder achter. Wij en andere bezoekers zullen proberen zo snel mogelijk jouw opmerking of vraag te beantwoorden!

Klik hier om te reageren